田谷 智広（た や ともひろ）
社 会保険労務士
人事コンサルタント
東京都社会保険労務士会会員
鎌 倉市倫理法人会幹事
「士業ねっと」さんのサムライレポートに掲載し ています。
書 籍
強い会社になるための
就業規則＆職場ルールブック
（C&R研究所：共著）
外 国人労働者の労務管理
（九天社：共著）
記事
労務管理はじめの一歩
カイロライフ 連載中（46号～）
近 代中小企業 平成18年年8月
速習 平成18年8月
ビ ジネストピックス（みずほ総研）
No62 労務トラブルを防ぐ「服務規律」はこうして想定する
No.67 リスク回避に生かす「人事書式」の作成
セ ミナー
「辞めた従業員から内容証明が届いたら」
平 成20年5月 鎌倉倫理法人会
「労 務監査と是正勧告」
平成20年1月 横須賀倫理法人会
会社が儲かる 就業規則
平成 18年6月 横浜技能文化会館
東 京都台東区
松が谷3-1-12
松が谷センタービル４F
TX 浅草駅 徒歩10分
東京メトロ銀座線田原町駅 徒歩15分
東京メトロ日比谷線入谷駅 徒歩15分
台 東区東西めぐりん松が谷バス停 徒歩2分
合羽橋道具街の真ん中にあります！
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 | 田谷 智広 （たや ともひろ） 社会保険労務士 昭和46年12月に千葉県成田市で生まれる。 大学卒業まで成田で過ごし、就職に伴い町田市を経て横浜市へ。現在は横浜市民。 前職は、半導体業界で検査装置の技術職をしていた。 平成16年、社会保険労務士試験合格。平成18年開業登録。 最初は自宅にて開業していたが、すばらしいご縁をいただき、平成18年7月より事務所を現在の台東区へ移転。 平成20年8月に鎌倉市倫理法人会に加入。たくさんの経営者とともに学び、自己研鑽に励んでいます。 |
業務方針は、 ・社長の側近となり、社長を影から支える。 ・社員がイキイキと、やりがいを持って働ける組織作りをサポート ・労使トラブルから会社を守ることができる体制の強化 そのために、高い倫理観を持ち、知恵を絞り、継続して行うことを目指します。 家族は、妻と長女の3人暮らしで、仕事も家庭も大事にする。自分だけではなく世の中の全ての家庭がそうなるように、人事・労務の面から会社組織をサポートしていきたい。 趣味はサッカー、（バスケットボール、）子供と遊ぶ、ものを作る、音楽、観賞魚など ひいきのチームはジェフ千葉（千葉出身なので） ちょっとしたものは、まず作れるか？なおして使えるか？考える。 音楽は、特にジャンルは関係なく、いいものはいいと思う。一押しは遊佐未森。デビュー以来20年聴き続けている。 | |
| 主な実績 | |
| 人事制度・評価制度 導入、運用 | 運送業、倉庫業、スポーツジム、娯楽業、アパレル（メーカー）など |
| 就業規則作成等 | IT、運輸機器製造業、娯楽業、機械仲介業、専門学校、スポーツジム、運送業、倉庫業、美容室、不動産仲介業など |
| セミナー |
「もしもこんな社員がいたら！新時代の労務管理」平成21年5月 鎌倉倫理法人会 「辞めた従業員から内容証明が届いたら」 平
成20年5月 鎌倉倫理法人会 「労務監査と是正勧告」平成20年1月 横須賀倫理法人会 会社が儲かる就業規則 平成 18年6月 横浜技能文化会館 他 |
| 執筆等 |
連載 カイロライフ 「治療院のための労務管理」 書籍 強い会社になるための 就業規則＆職場ルールブック C&R研究所：共著 雑誌等 ビジネストピックス（みずほ総研） No62 労務トラブルを防ぐ「服務規律」はこうして想定する No.67 リスク回避に生かす「人事書式」の作成リスクマネジメント 近代中小企業 平成18年8月号 他 |